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고용계약 연장 시 임신차별

고용계약 연장 시 임신차별

“네 보물 있는 그곳에는 네 마음도 있느니라” Law & More 최근 Wij 직원에게 상담을 했습니다.eindhoven 재단이 그녀의 임신 때문에 성별을 근거로 금지된 구별을 적용했는지 여부와 그녀의 차별 불만사항을 부주의하게 처리했는지 여부에 대해 인권위원회(College Rechten voor de Mens)에 신청했습니다. 인권위원회는

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스폰서로 인정

스폰서로 인정

회사는 정기적으로 해외 직원을 네덜란드로 데려옵니다. 귀하의 회사가 고도로 숙련된 이민자, EU 지침 2016/801에 따른 연구원, 연구, 오페어 또는 교환과 같은 체류 목적 중 하나를 위해 거주 허가를 신청하려는 경우 스폰서로 인정하는 것이 필수입니다. 언제 인정을 신청합니까?

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제한된 법적 능력을 가진 협회

제한된 법적 능력을 가진 협회

법적으로 협회는 회원으로 구성된 법인체입니다. 협회는 예를 들어 스포츠 협회와 같이 특정 목적을 위해 구성되며 자체 규칙을 만들 수 있습니다. 법률은 완전한 법적 능력을 지닌 협회와 제한된 법적 능력을 지닌 협회를 구별합니다. 이 블로그에서는 다음과 같은 협회의 중요한 측면을 논의합니다.

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고용 계약의 종료 조건

고용 계약의 종료 조건

고용 계약을 종료하는 방법 중 하나는 해결 조건을 입력하는 것입니다. 그런데 어떤 조건에서 고용계약에 해결조건이 포함될 수 있으며, 해당 조건이 발생한 후 고용계약은 언제 종료되나요? 해결 조건이란 무엇입니까? 고용 계약을 작성할 때 계약상의 자유가 적용됩니다.

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제로아워 계약의 내용

제로아워 계약의 내용

많은 고용주에게는 고정된 근무 시간 없이 직원에게 계약을 제공하는 것이 매력적입니다. 이러한 상황에서 당직 계약은 사전 합의된 당직 계약, 최소-최대 계약, 제로 시간 계약의 세 가지 형태 중에서 선택할 수 있습니다. 이 블로그에서는 후자의 변형에 대해 논의할 것입니다. 즉, 제로시간 계약은 무엇을 의미하는가?

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급여 청구서 샘플

급여 청구서 샘플

근로자로서 노동을 수행한 경우 임금을 받을 권리가 있습니다. 임금지급에 관한 세부사항은 고용계약서에 규정되어 있습니다. 고용주가 임금을 (제때) 지불하지 않으면 이는 불이행이며 귀하는 임금 청구를 제기할 수 있습니다. 임금청구서는 언제 제출해야 합니까? 여러 가지가 있습니다

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기본 예시 공지

기본 예시 공지

채무 불이행 통지란 무엇입니까? 안타깝게도 계약 당사자가 의무를 이행하지 않거나 제때에 또는 적절하게 이행하지 못하는 경우가 자주 발생합니다. 불이행 통지는 이 당사자에게 합리적인 기간 내에 (올바르게) 준수할 수 있는 또 다른 기회를 제공합니다. 합리적인 기간이 만료된 후 - 명시된 기간

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인사 파일: 데이터를 얼마나 오래 보관할 수 있습니까?

인사 파일: 데이터를 얼마나 오래 보관할 수 있습니까?

고용주는 시간이 지남에 따라 직원에 대한 많은 데이터를 처리합니다. 이 모든 데이터는 인사 파일에 저장됩니다. 이 파일에는 중요한 개인 데이터가 포함되어 있으므로 이 작업을 안전하고 정확하게 수행하는 것이 중요합니다. 고용주는 이 데이터를 얼마 동안 보관하도록 허용됩니까(또는 일부 경우 필수)? ~ 안에

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체크리스트 직원 파일 AVG

체크리스트 직원 파일 AVG

고용주로서 직원의 데이터를 적절하게 저장하는 것이 중요합니다. 그렇게 함으로써 귀하는 직원의 개인 데이터에 대한 인사 기록을 보관할 의무가 있습니다. 이러한 데이터를 저장할 때 개인정보 보호법 일반 데이터 보호 규정(AVG) 및 시행법 일반 데이터 보호 규정(UAVG)을 고려해야 합니다. AVG가 부과하는

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주식 자본

주식 자본

주식 자본이란 무엇입니까? 주식 자본은 회사의 주식으로 나누어 진 자본입니다. 회사계약이나 정관에 규정된 자본금입니다. 회사의 주식 자본금은 회사가 주주에게 주식을 발행했거나 발행할 수 있는 금액입니다. 주식 자본도 회사 부채의 일부입니다. 부채는 빚이다

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기간제 계약

기간제 계약

기간제 고용계약은 예전에는 예외였지만, 이제 관행이 된 것 같습니다. 기간의 정함이 있는 고용계약은 임시고용계약이라고도 합니다. 그러한 고용 계약은 제한된 기간 동안 체결됩니다. XNUMX개월, XNUMX년 단위로 계약이 끝나는 경우가 많습니다. 또한 본 계약도 체결될 수 있습니다.

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명예 훼손 및 명예 훼손: 차이점 설명

명예 훼손 및 명예 훼손: 차이점 설명 

명예훼손과 비방은 형법에서 유래한 용어입니다. 벌금이나 심지어 징역형까지 선고받을 수 있는 범죄이지만, 네덜란드에서는 명예훼손이나 중상모략으로 감옥에 갇히는 경우가 거의 없습니다. 주로 범죄 용어입니다. 그러나 명예훼손이나 중상모략을 한 사람도 위법한 행위를 범하는 것입니다(Art. 6:162).

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근로조건법에 따른 고용주의 의무는 무엇입니까?

근로조건법에 따른 고용주의 의무는 무엇입니까?

회사의 모든 직원은 안전하고 건강하게 일할 수 있어야 합니다. 근로 조건법(Arbowet으로 약칭)은 안전한 작업 환경을 조성하기 위한 규칙과 지침으로 구성된 직업 보건 및 안전법의 일부입니다. 근로조건법에는 고용주와 근로자가 준수해야 하는 의무가 포함되어 있습니다.

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클레임은 언제 만료되나요?

클레임은 언제 만료되나요?

오랜 시간이 지난 후 미결제 부채를 회수하려는 경우 부채에 대한 시한이 만료될 위험이 있을 수 있습니다. 손해 배상 청구나 청구에도 시간 제한이 있을 수 있습니다. 처방전은 어떻게 작동하며 제한 기간은 무엇이며 언제 실행되기 시작합니까? 청구의 제한은 무엇입니까? 채권자가 다음과 같은 경우 청구에는 시간 제한이 적용됩니다.

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직원이 파트타임으로 일하기를 원합니다. 무엇이 관련되어 있습니까?

직원이 파트타임으로 일하기를 원합니다. 무엇이 관련되어 있습니까?

유연한 근무는 원하는 고용 혜택입니다. 실제로 많은 직원들이 재택 근무를 원하거나 유연한 근무 시간을 원합니다. 이러한 유연성을 통해 그들은 일과 사생활을 더 잘 결합할 수 있습니다. 그러나 법은 이것에 대해 무엇이라고 말합니까? 유연근무법(Wfw)은 직원들에게 유연하게 근무할 권리를 부여합니다. 그들은 신청할 수 있습니다

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질병 중 직원의 의무

질병 중 직원의 의무

직원은 병에 걸리고 아플 때 이행해야 할 특정 의무가 있습니다. 아픈 직원은 아프다고 보고하고, 특정 정보를 제공하고, 추가 규정을 준수해야 합니다. 결근이 발생하면 고용주와 직원 모두 권리와 의무가 있습니다. 개요적으로 다음은 직원의 주요 의무입니다. 직원은 아프다고 보고해야 합니다.

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직장에서의 위반 행위

직장에서의 위반 행위

#MeToo, The Voice of Holland를 둘러싼 드라마, De Wereld Draait Door의 공포 문화 등. 뉴스와 소셜 미디어에는 직장 내 범법 행위에 대한 이야기가 넘쳐납니다. 그러나 위반 행위와 관련하여 고용주의 역할은 무엇입니까? 이 블로그에서 이에 대해 읽을 수 있습니다. 무엇

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단체협약 미준수의 결과

단체협약 미준수의 결과

대부분의 사람들은 단체 협약이 무엇인지, 그 혜택이 무엇인지, 어떤 협약이 적용되는지 알고 있습니다. 그러나 많은 사람들은 고용주가 단체협약을 준수하지 않을 경우 결과를 알지 못합니다. 이 블로그에서 자세한 내용을 읽을 수 있습니다! 단체협약 준수는 의무사항인가요? 단체협약이 나온다

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영구 계약 해고

영구 계약 해고

정규직 계약시 해고가 가능한가요? 영구 계약은 종료 날짜에 동의하지 않는 고용 계약입니다. 따라서 귀하의 계약은 무기한 지속됩니다. 정규직 계약을 하면 빨리 해고될 수 없습니다. 그러한 고용 계약은 귀하 또는 귀하의 고용주가 통지한 경우에만 종료되기 때문입니다. 너

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합법적으로 본 상품 이미지

합법적으로 본 상품

법조계에서 재산에 대해 이야기할 때 일반적으로 사용하는 것과는 다른 의미를 갖는 경우가 많습니다. 상품에는 물건과 재산권이 포함됩니다. 그런데 이것이 실제로 무엇을 의미하는가? 이에 대한 자세한 내용은 이 블로그에서 읽을 수 있습니다. 물품 대상 재산에는 물품과 재산권이 포함됩니다. 상품은 다음과 같이 나눌 수 있습니다.

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네덜란드 국적이 아닌 사람의 네덜란드 이혼 이미지

네덜란드 국적이 아닌 사람의 네덜란드 이혼

네덜란드에서 결혼하여 네덜란드에 거주하는 두 명의 네덜란드 파트너가 이혼을 원할 경우 네덜란드 법원은 당연히 이혼을 선언할 관할권을 갖습니다. 하지만 해외에서 결혼한 두 명의 외국 파트너의 경우에는 어떻습니까? 최근 우리는 네덜란드에서 이혼을 원하는 우크라이나 난민에 관한 질문을 정기적으로 받고 있습니다. 하지만

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고용법 변경

고용법 변경

노동시장은 다양한 요인으로 인해 끊임없이 변화하고 있습니다. 하나는 직원의 요구입니다. 이러한 요구는 고용주와 직원 사이에 마찰을 야기합니다. 이로 인해 노동법 규정도 함께 변경되어야 합니다. 1년 2022월 XNUMX일부터 노동법에 여러 가지 중요한 변경 사항이 도입되었습니다. 을 통해

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러시아 이미지에 대한 추가 제재

러시아에 대한 추가 제재

정부가 러시아에 대해 6번의 제재 패키지를 도입한 데 이어 이제 2022년 2014월 XNUMX일에 XNUMX번째 제재 패키지도 도입되었습니다. 이러한 제재는 XNUMX년 크림반도를 합병하고 민스크 협정을 이행하지 못한 이유로 러시아에 부과한 조치에 더해 ​​이루어졌습니다. 이번 조치는 경제제재와 외교적 조치에 초점을 맞췄다. 그만큼

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옵션 절차를 통해 더 빨리 네덜란드 시민이 되기

옵션 절차를 통해 더 빨리 네덜란드 시민이 되기

당신은 네덜란드에 머물고 있고 그것을 매우 좋아합니다. 따라서 네덜란드 국적을 취득하고 싶을 수도 있습니다. 귀화 또는 선택에 의해 네덜란드 사람이 되는 것이 가능합니다. 옵션 절차를 통해 더 빠르게 네덜란드 국적을 신청할 수 있습니다. 또한 이 절차에 드는 비용도 상당히 낮습니다. 다른 한편으로는

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네덜란드 국적 취득

네덜란드 국적 취득

일하거나 공부하거나 가족/파트너와 함께 머물기 위해 네덜란드에 오시겠습니까? 합법적인 체류 목적이 있는 경우 체류 허가가 발급될 수 있습니다. 이민귀화국(IND)은 귀하의 상황에 따라 임시 및 영주권 모두에 대한 체류 허가를 발급합니다. 계속해서 합법적으로 거주한 후

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위자료, 언제 없애나요?

위자료, 언제 없애나요?

결혼 생활이 궁극적으로 이루어지지 않으면 귀하와 귀하의 파트너가 이혼하기로 결정할 수도 있습니다. 이는 귀하의 소득에 따라 귀하 또는 귀하의 전 파트너에게 위자료 의무를 부과하는 경우가 많습니다. 위자료 의무는 자녀 양육비 또는 파트너 지원으로 구성될 수 있습니다. 하지만 얼마 동안 비용을 지불해야 합니까? 그리고

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지식 이주 이미지

지식 이주자

고등 교육을 받은 외국인 직원이 네덜란드로 와서 귀하의 회사에서 일하기를 원하십니까? 가능합니다! 이 블로그에서는 고도로 숙련된 이민자가 네덜란드에서 일할 수 있는 조건에 대해 읽을 수 있습니다. 무료로 접근할 수 있는 지식 이주자

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붙잡고싶다! 영상

붙잡고싶다!

귀하는 고객 중 한 명에게 대량 배송을 했지만 구매자가 지불해야 할 금액을 지불하지 않았습니다. 당신은 무엇을 할 수 있나요? 이 경우 구매자의 상품을 압류할 수 있습니다. 그러나 여기에는 특정 조건이 적용됩니다. 또한 발작에는 다양한 유형이 있습니다. 이 블로그에서 읽을 내용은 다음과 같습니다.

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빠른 이혼: 어떻게 합니까?

빠른 이혼: 어떻게 합니까?

이혼은 거의 항상 감정적으로 어려운 사건입니다. 그러나 이혼이 어떻게 진행되는지에 따라 모든 것이 달라질 수 있습니다. 이상적으로는 모든 사람이 가능한 한 빨리 이혼을 끝내고 싶어합니다. 그런데 어떻게 그렇게 합니까? Tip 1. 전 애인과의 말다툼을 예방하세요. 빨리 이혼할 때 가장 중요한 팁

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무단 사운드 샘플링의 경우 어떻게 해야 합니까? 영상

무단 사운드 샘플링의 경우 어떻게 해야 합니까?

사운드 샘플링 또는 음악 샘플링은 일반적으로 컴퓨터의 도움으로 새로운 (음악) 작품에서 종종 수정된 형태로 사운드 조각을 전자적으로 복사하여 사용하는 현재 널리 사용되는 기술입니다. 다만, 음원은 다양한 권리의 대상이 될 수 있으며, 이에 따라 무단 샘플링은 불법일 수 있습니다.

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변호사는 언제 필요합니까?

변호사는 언제 필요합니까?

귀하는 소환장을 받았으며 귀하의 사건에 대한 판결을 내릴 판사 앞에 곧 출두해야 합니다. 그렇지 않으면 귀하가 직접 절차를 시작하고 싶을 수도 있습니다. 법적 분쟁을 돕기 위해 변호사를 고용하는 것이 선택인 경우는 언제이며, 변호사 고용이 필수인 경우는 언제입니까? 이 질문에 대한 대답은 다음에 달려 있습니다.

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