배우자 허가: 고숙련 이민자의 배우자가 네덜란드에서 일할 수 있는 방법

네덜란드에 거주하는 고숙련 이민자(kennismigrant)의 배우자는 가족 구성원 자격으로 거주 허가를 신청할 수 있으며, 이 허가를 통해 네덜란드 노동 시장에 자유롭게 진출할 수 있습니다. 거주 허가증에는 "arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist"(자유로운 취업 허용, 취업 허가 불필요)라는 문구가 기재되어 있습니다. 배우자는 어떤 고용주 밑에서든, 어떤 직종에서든, 어떤 급여를 받든 자유롭게 일할 수 있으며, 자영업을 할 수도 있습니다. 별도의 취업 허가가 필요 없으며, 급여 기준도 적용되지 않습니다.

해외 채용을 진행하는 고용주에게 있어, 채용 제안 수락 여부는 종종 배우자의 이민 및 취업 가능 여부에 따라 결정됩니다. 고학력 전문직 종사자는 혼자 이주하는 경우가 드물며, 배우자가 일을 할 수 없는 경우 이민이 무산되는 가장 흔한 이유입니다. 이 가이드에서는 이민 자격 요건, 이민귀화국(IND)의 요구 사항, 절차 소요 기간, 배우자가 취업하기 전에 필요한 사항, 그리고 직장이나 관계가 종료될 경우 어떻게 되는지에 대해 설명합니다. IND 수수료 및 급여 기준과 같이 매년 변경되는 금액은 이 가이드에 명시하지 않았으며, 신청 시 IND에서 직접 확인해야 합니다.

파트너 허가증이란 무엇이며, 어떤 권한을 부여하는가

이 허가는 가족 구성원과 함께 체류하기 위한 거주 허가이며, 스폰서가 고숙련 이민자로서 네덜란드 거주 허가를 소지하고 있기 때문에 발급됩니다. 법적으로는 가족 재결합을 의미하며, 사업적인 관점에서는 지원자가 동의하는 이유입니다. 이는 취업 허가가 아니며, 이 차이점이 중요합니다. 취업 권리는 고용주가 별도로 발급한 허가가 아닌 거주 허가 자체에 근거합니다.

실질적인 결과는 대부분의 사람들이 예상하는 것보다 훨씬 긍정적이기 때문에 정확하게 짚어볼 필요가 있습니다.

• 취업 허가증이 필요하지 않습니다. 배우자를 고용하는 고용주는 UWV에 고용 허가(tewerkstellingsvergunning)를 신청할 필요가 없으며, EU 내에 적합한 후보자가 없음을 증명할 필요도 없습니다. 거주 카드가 그 권한을 부여합니다.
• 공인 스폰서에 대한 제한은 없습니다. 고숙련 이민자는 허가를 신청한 공인 스폰서 밑에서만 일할 수 있습니다. 배우자는 이러한 제한을 받지 않으며 규모나 고용주, ​​공인 여부와 관계없이 모든 고용주 밑에서 일할 수 있습니다.
• 급여 기준이나 직급 요건은 없습니다. 정부가 매년 정하고 이민귀화국(IND)에서 발표하는 고숙련 이민자에게 적용되는 급여 기준은 배우자에게는 적용되지 않습니다. 또한, 해당 직무가 고위 전문직 또는 대학 수준이어야 한다는 요건도 적용되지 않습니다.
• 자영업도 포함됩니다. 노동 시장 접근의 자유는 자영업자 신분으로 일하는 것을 포함하므로, 파트너는 별도의 자영업 허가 없이 상공회의소에 사업자 등록을 하고 고객에게 청구서를 발행할 수 있습니다.
• 학업은 허용됩니다. 배우자 중 한 명이 취업 전에 네덜란드어를 배우거나 강좌를 수강하기를 원하는 경우, 거주 허가에 영향을 미치지 않고 그렇게 할 수 있습니다.

유일한 실질적인 제약은 허가가 파생된 것이라는 점입니다. 허가는 관계와 후원자의 허가에 의해 존재하며, 둘 중 하나라도 사라지면 허가의 근거도 사라집니다. 이 부분은 아래에서 자세히 다룹니다.

누가 자격이 있나요?

스폰서 관련 조건

스폰서는 고숙련 이민자로서 유효한 네덜란드 거주 허가증 또는 과학 연구 허가증이나 EU 블루 카드와 같은 유사한 허가증을 소지하고 네덜란드에 거주해야 합니다. 또한 스폰서는 충분하고 독립적이며 지속 가능한 소득이 있어야 합니다. 고숙련 이민자의 급여는 요구되는 수준을 충분히 상회하지만, 소득의 지속 가능성 요소에 주의를 기울여야 합니다. 일반적으로 소득은 고용 계약 기간이 심사 시점에 최소 1년 이상 남아 있는 경우 지속 가능한 것으로 간주됩니다. 단기 계약직이나 수습 기간은 이 요건을 충족하지 못할 수 있으므로, 신청서를 제출하기 전에 확인하는 것이 좋습니다.

파트너와 관련된 조건

파트너는 유효한 여권을 소지해야 하며, 공공질서에 위협이 되지 않아야 하고, 스폰서와 지속적이고 배타적인 관계를 유지해야 합니다. 나이에 관한 규정은 일반적으로 알려진 것보다 더 복잡합니다. 스폰서가 네덜란드에서 합법적인 거주권을 취득한 후에 관계가 형성된 경우, 그리고 일반적으로 미혼 파트너의 경우, 두 파트너 모두 최소 21세 이상이어야 합니다. 스폰서가 네덜란드에서 합법적인 거주권을 취득하기 전에 해외에서 혼인 또는 등록된 동거 관계가 성립된 경우에는 두 사람 모두 최소 18세입니다. 대부분의 고숙련 이민자는 이주 전에 결혼하기 때문에 21세 규정보다는 18세 규정이 더 자주 적용됩니다.

지속적이고 배타적인 관계란 무엇일까요?

기혼 부부 및 등록된 동거인의 경우, 해당 증명서가 공증 및 번역된 경우에 한해 답변으로 인정됩니다. 미혼 커플의 경우, 이민국(IND)은 두 사람의 관계가 진실하고, 배타적이며, 지속적이라는 것을 확인해야 하며, 이는 서류와 두 사람이 각각 작성하는 상세한 관계 설문지를 통해 평가됩니다.

증거 자료로서 중요한 것은 문서로 증명될 ​​수 있고, 날짜가 명시된 것들입니다. 예를 들어, 두 사람 명의의 임대 계약서나 주택담보대출 계약서, 동일 주소 등록, 공동 은행 계좌 또는 공동 재정 부담, 지속적인 연락, 함께 여행한 기록, 그리고 자녀의 출생증명서 등이 있습니다. 사진과 가족 및 친구의 진술은 보충 자료로 활용될 수 있지만, 그 자체만으로는 결정적인 증거가 되기 어렵습니다. 설문지는 신중하고 일관성 있게 작성해야 합니다. 두 사람의 진술을 비교 검토하여, 만남이나 관계 발전 과정에 대한 불일치가 발견될 경우 추가 조사가 필요할 수 있습니다.

IND(인디펜던트 이민국)에서 허위 관계로 간주하는 신청서는 거부되며, 이러한 이유로 거부될 경우 향후 신청 및 스폰서에게 영향을 미칩니다. 따라서 이 부분은 낙관적으로 작성해서는 안 됩니다.

동성 파트너

네덜란드는 동성 간 결혼 및 등록된 동거 관계를 인정하며, 동거 허가 조건은 결혼 및 동거 관계와 동일합니다. 동성 관계가 인정되지 않거나 범죄로 간주되는 국가 출신 커플의 경우, 실질적인 어려움은 법적인 문제보다는 증거 부족에 있습니다. 혼인 증명서가 없고, 동거 사실을 증명하는 서류가 없거나 확보하기 어려울 수 있기 때문입니다. 이러한 경우에도 다른 증거를 활용할 수 있지만, 철저한 사전 준비가 필요합니다.

어린이

미성년 자녀는 가족 재결합 신청에 포함되어 거주 허가를 받을 수 있으며, 부모와 마찬가지로 노동 시장에 자유롭게 접근할 수 있습니다. 이는 자녀가 아르바이트를 할 수 있는 나이가 되면 적용됩니다. 이민국(IND)은 부모가 자녀에 대한 실질적인 양육권이나 권한을 가지고 있는지 확인하고자 하며, 한쪽 부모가 남을 경우에는 해당 부모의 동의 또는 법원의 결정이 필요합니다. 성년이 된 자녀는 가족 구성원으로 간주되지 않으며, 별도의 거주 허가 근거가 필요하고, 이는 제한적인 상황에서만 부여됩니다.

불필요한 것은 무엇이며, 그것이 작업 속도를 높이는 이유는 무엇입니까?

일반적인 가족 재결합에 적용되는 세 가지 요건이 여기에는 적용되지 않으며, 이러한 이유로 절차가 비교적 신속하게 진행됩니다.

해외에서는 시민 통합 시험을 치르지 않습니다. 고숙련 이민자, 연구원 또는 EU 블루 카드 소지자의 가족 구성원은 다른 가족 이민자들이 비자(MVV) 발급 전에 네덜란드 대사관에서 통과해야 하는 시민 통합 시험(basicexamen inburgering)이 면제됩니다. 이 점만으로도 소요 기간이 몇 달 단축됩니다.

위에서 언급한 바와 같이, 배우자의 최종 직업에 대해서는 취업 허가나 노동 시장 테스트가 필요하지 않습니다.

파트너에 대한 별도의 소득 요건은 없습니다. 소득 조건은 가입하는 사람이 아닌 후원자를 기준으로 평가됩니다.

절차, 단계별 설명

동시에 또는 나중에 신청하세요.

가족 비자 신청은 고숙련 이민자의 신청과 동시에, 인정된 스폰서가 IND 비즈니스 포털을 통해 제출하거나, 스폰서가 네덜란드에 도착한 후 나중에 제출할 수 있습니다. 두 신청서가 동시에 처리되고 가족이 함께 입국할 수 있기 때문에, 함께 제출하는 것이 거의 항상 더 빠릅니다. 다만, 모든 서류를 동시에 준비해야 하고, 스폰서의 신청이 거부될 경우 가족 비자 신청도 함께 취소된다는 점을 유의해야 합니다.

늦게 신청하면 배우자는 본국에서 직장, 주택, 자녀 교육을 마무리할 시간을 벌 수 있고, 후원자는 가족이 도착하기 전에 숙소를 마련할 시간을 가질 수 있습니다. 하지만 시간이 걸리고, 실제로는 일정 기간 동안 떨어져 지내야 합니다. 배우자가 아예 입국할 의향이 있다면, 대부분의 고용주는 두 사람의 신청서를 동시에 준비하는 것이 더 유리합니다.

MVV, 그리고 누가 그걸 필요로 하겠어?

유럽 ​​연합(EU), 유럽 경제 지역(EEA) 및 스위스 이외의 대부분 국가 국민은 여행 전에 임시 체류 허가(machtiging tot voorlopig verblijf, MVV)를 받아야 합니다. 호주, 캐나다, 일본, 모나코, 뉴질랜드, 한국, 영국, 미국 및 바티칸 시국 국민은 EU, EEA 및 스위스 국민과 마찬가지로 면제됩니다.

신청서는 대사관이 아닌 네덜란드 이민국(IND)에 제출해야 합니다. 신청이 승인되면 IND는 배우자가 거주하는 네덜란드 대사관 또는 영사관에 ​​통보하고, 배우자는 그곳에서 MVV 스티커를 수령합니다. MVV는 90일 동안 유효하며, 배우자는 이 기간 내에 네덜란드에 입국해야 합니다. 거주 카드는 입국 후 수령합니다. 일부 국가에서는 대사관 방문 예약이 매우 어려울 수 있으므로, 절차가 끝날 때보다는 시작할 때 미리 확인하는 것이 좋습니다.

서류

서류 수집은 실제로 시간이 가장 많이 걸리는 부분이며, 고용주들이 흔히 과소평가하는 부분이기도 합니다. 필요한 서류는 다음과 같습니다. 두 사람의 여권 모든 페이지 사본, 관계 증명 서류, 스폰서의 거주 허가증, 고용 계약서 및 소득 증명서, 네덜란드 거주 증명서, 그리고 파트너의 경우 관련 범죄 경력이 없음을 확인하는 신원 조회 증명서, 국적 증명서, 그리고 해당되는 경우 이전 혼인 또는 동거 관계 해소 증명서입니다. 미혼 커플의 경우 관계 설문지와 위에 설명된 추가 증빙 서류를 제출해야 합니다.

외국 공문서는 일반적으로 아포스티유 협약 가입국인 경우 아포스티유를 통해, 그렇지 않은 경우 영사관을 통해 공증을 받아야 하며, 네덜란드어, 영어, 독일어 또는 프랑스어로 공증 번역가를 통해 번역해야 합니다. 이 두 절차는 모두 본인이 통제할 수 있는 부분이 아니며, 각각 몇 주씩 소요될 수 있습니다. 일부 국가에서는 출생증명서나 혼인증명서 공증조차 상당한 시간이 걸리는 경우도 있습니다. 따라서 입사 제안을 수락한 날부터, 즉 고용 계약서에 서명한 후가 아니라, 바로 그 날부터 이 절차를 시작하는 것이 좋습니다.

서류 제출 및 수수료

공식적으로는 스폰서가 신청서를 제출하지만, 고용주가 인정된 스폰서인 경우에는 일반적으로 고숙련 이민 신청서와 함께 고용주 포털을 통해 제출됩니다. 신청자(자녀 포함) 한 명당 이민국(IND)에 수수료를 납부해야 하며, 수수료 금액은 규정에 따라 정해지고 매년 조정되므로 신청 시 IND 웹사이트에서 확인해야 합니다. IND 수수료, 공증 및 번역 비용, 그리고 비자 신청(MVV) 비용을 누가 부담할지 사전에 서면으로 합의하십시오. 시장 표준이 없으므로 이로 인한 오해는 충분히 예방할 수 있습니다.

결정

이 신청에 대한 법정 결정 기간은 90일입니다. 실제로 고용주가 인정된 스폰서이고 서류가 완비된 경우, 고숙련 이민자와 함께 제출된 신청서에 대한 결정은 몇 주 내에 내려지는 경우가 많습니다. 별도로 제출된 신청서나 관계에 대한 추가 조사가 필요한 경우는 더 오래 걸립니다. 이민귀화국(IND)은 누락된 서류를 요청하는 동안 기간을 중단할 수 있으며, 이것이 사건 처리 기간이 길어지는 가장 흔한 이유입니다.

관계가 진실하고 서류가 완비된 경우 거절은 흔하지 않습니다. 거절이 발생하는 경우, 일반적인 사유는 관계에 대한 의심, 부정확하거나 불완전한 정보, 관련 범죄 경력, 또는 스폰서가 자신의 비자 조건을 더 이상 충족하지 못하는 경우입니다.

도착, 거주 카드 및 BSN

도착 후, 배우자는 거주 카드를 발급받고 시청의 개인 정보 데이터베이스(Basisregistratie Personen)에 등록해야 합니다. 등록을 마치면 시민 서비스 번호(burgerservicenummer, BSN)가 발급되는데, 고용주가 배우자를 고용하기 전에 반드시 필요한 번호입니다. 실제로 BSN은 배우자가 언제부터 일을 시작할 수 있는지를 결정하는 중요한 요소이며, 대도시의 경우 시청에서 BSN 발급 예약을 하는 데 몇 주씩 걸릴 수 있습니다. 따라서 고용주가 배우자에게 제공할 수 있는 가장 중요한 실질적인 도움은 미리 예약을 하는 것입니다.

거주증은 스폰서의 허가증과 동일한 기간 동안 유효하며, 최대 5년까지 발급될 수 있습니다. 고용 계약 기간이 스폰서의 허가증보다 짧은 경우에는 유효 기간이 더 짧습니다. 거주증은 스폰서의 허가증과 함께 갱신됩니다.

네덜란드에서 일하기: 파트너가 알아야 할 사항

세금 및 사회 보장

네덜란드에서 일하는 배우자는 다른 직원과 동일하게 취급됩니다. 네덜란드 급여세가 원천징수되고, 국민보험료 및 근로자 보험료가 납부되며, 첫날부터 일반적인 고용 보호 조치가 적용됩니다. 에이전시를 통해 일하거나, 기간제 계약을 맺거나, 자영업자로 일하는 경우에도 이민 관련 사항에는 차이가 없습니다.

외국인 거주자 시설

배우자는 스폰서의 외국인 근로자 세제 혜택을 승계받지 않습니다. 일반적으로 30% 감면 혜택으로 알려진 이 제도는 배우자의 고용주가 신청해야 하며, 배우자는 해외에서 채용되었다는 등의 조건을 스스로 충족해야 합니다. 실제로 배우자 비자로 이미 네덜란드에 거주하는 사람이 이 조건을 충족하는 경우는 드뭅니다. 최근 몇 년 동안 감면 비율, 급여 기준, 혜택 기간이 여러 차례 변경되었고, 이는 이민 문제가 아닌 세금 문제이므로 급여 협상 시 이를 근거로 삼기 전에 세무 전문가와 상담하여 최신 규정을 확인하는 것이 좋습니다.

건강 보험

네덜란드에 거주하거나 근무하는 모든 사람은 네덜란드 기본 건강 보험에 가입해야 하며, 이 의무는 입국 후 정해진 기간 내에 발생합니다. 본국에서 가입한 보험은 네덜란드 기본 건강 보험을 대체할 수 없으며, 보험에 가입하지 않을 경우 공식적인 통지를 받고 벌금이 부과되며 의무적으로 가입해야 합니다. 보험료, 의무 자기부담금, 의료비 지원금은 매년 정해지므로 가입 시점에 확인해야 합니다. 이는 새로 도착한 가족들이 가장 흔히 간과하는 부분이며, 온보딩 이메일에 한 문장만 추가하면 이러한 실수를 예방할 수 있습니다.

만약 배우자가 직장을 잃는다면

근로 경력이 있고 사회보장기여금을 납부한 배우자는 일반적인 고용 이력 조건에 따라 다른 근로자와 동일한 기준으로 실업급여 수급 자격을 갖게 됩니다. 실업급여를 수령한다고 해서 거주 허가가 자동으로 종료되는 것은 아닙니다. 거주 허가는 배우자 본인의 근로 여부가 아닌 후원자와의 관계에 따라 유지되며, 다만 후원자의 소득은 거주 허가 갱신 시 고려 사항으로 남습니다.

상황이 변할 때

고도의 기술을 보유한 이민자가 일자리를 잃었다.

배우자의 비자는 스폰서의 비자를 기반으로 하기 때문에, 이 시나리오가 가장 많은 불안감을 유발하지만, 해결책은 사람들이 우려하는 것보다 훨씬 간단합니다. 고숙련 이민자의 고용 계약이 종료되면, 3개월의 구직 기간 동안 인정된 스폰서 기관에서 새로운 일자리를 찾아야 합니다. 이 기간 내에 새로운 일자리를 찾고 새 고용주가 기한 내에 비자를 신청하면, 기존 비자와 배우자의 비자가 모두 유지됩니다.

새로운 일자리를 찾지 못하면 두 사람의 체류 허가 근거가 모두 상실됩니다. 하지만 이것이 반드시 가족의 네덜란드 체류가 끝나는 것을 의미하는 것은 아닙니다. 배우자가 스스로 일자리를 찾은 경우, 배우자의 고용주가 배우자를 위해 고숙련 이민 허가를 신청할 수 있으며, 이 경우 이전 스폰서는 배우자의 가족 구성원 자격으로 허가를 신청할 수 있습니다. 가족의 상황에 따라 다른 경로도 있습니다. 예를 들어, 네덜란드에 안정적인 직장을 가진 자녀가 있는 경우 유럽인권협약 제8조에 따라 가족 및 사생활을 기반으로 한 거주 허가를 신청할 수 있습니다. 이러한 신청은 구체적인 상황에 따라 달라지며 기한이 짧기 때문에, 구직 기간이 만료된 후가 아니라 고용이 위태로워질 때 전문가의 조언을 구하는 것이 좋습니다.

관계가 끝난다

파트너와 함께 체류하기 위해 발급된 거주 허가는 관계가 종료되면 취소될 수 있으며, 상황 변화를 이민국(IND)에 통보할 의무는 허가 소지자에게 있습니다. 거주 허가를 계속 유지할 수 있는지 여부는 주로 허가를 소지한 기간에 따라 결정됩니다.

일정 기간 동안 합법적으로 거주한 사람은 본인 명의로 계속 거주할 수 있는 거주 허가 또는 시민 통합 요건을 포함한 여러 조건을 충족하는 조건으로 영주권을 신청할 자격을 얻을 수 있습니다. 모든 거주 목적이 영주권 신청에 동일하게 적용되는 것은 아니므로, 사전에 이를 확인해야 합니다. 가정 폭력, 명예 살인 또는 유기 등으로 관계가 종료된 경우에는 별도의 규정이 적용되며, 이러한 상황에 처한 사람은 허가 기간이 만료되기 전에 출국하기보다는 신속하고 비밀리에 상담을 받아야 합니다.

신청이 거부된 경우

거부 결정에 대한 이의 제기는 우선 이민국(IND)에 이의신청서(bezwaar)를 제출함으로써 이루어집니다. 이민 사건의 경우 이의신청 기간은 일반 행정법에서 적용되는 6주가 아닌 결정일로부터 4주로 단축되어, 이 짧은 기간 때문에 불이익을 당하는 경우가 있습니다. 이의신청이 기각되면, 마찬가지로 4주 이내에 지방법원에 항소할 수 있으며, 최종적으로 국무원 행정재판부에 상고할 수 있습니다.

이 범주의 거절 사유는 대부분 증거에 근거한 것이기 때문에 수정이 가능합니다. 예를 들어, 서류 미비, 공증되지 않은 번역, 간략하게 작성된 설문지, 제출된 서류상 소득이 지속 가능해 보이지 않는 경우 등이 있습니다. 이의 신청은 추가 증거를 첨부하여 이러한 문제점을 바로잡을 수 있는 기회이며, 두 번째 거절은 뒤집기가 훨씬 어렵기 때문에 제대로 준비하는 것이 중요합니다. 저희 팀은 이의 신청과 재신청 중 어느 쪽이 더 나은 선택인지에 대해 조언해 드릴 수 있으며, 정답이 항상 명확한 것은 아닙니다.

지연을 초래하는 실수들

파트너사 허가증 발급이 늦어지는 경우는 거의 대부분 몇 가지 이유 때문이며, 이러한 이유들은 모두 피할 수 있습니다.

서류 수집이 너무 늦어지고 있습니다. 공증 및 공증 번역은 전체 과정에서 가장 시간이 오래 걸리는 부분이며, 외국 당국 및 제3자가 처리해야 합니다. 채용 계약서에 서명하는 시점이 아니라, 지원자가 채용을 수락하는 시점부터 시작해야 합니다.

미혼 관계에 대한 증거로 잘못된 자료가 제출되었습니다. 사진이나 지지 편지는 중요한 자료가 아닙니다. 이민국(IND)에서 중점적으로 고려하는 것은 오랜 기간에 걸친 공동 생활에 대한 문서적 증거와 두 파트너가 신중하고 꾸준하게 작성한 관계 설문지입니다.

소득 조건 평가 기준이 잘못되었습니다. 급여가 높다는 것만으로는 충분하지 않습니다. 지속 가능한 수준이어야 하며, 이는 일반적으로 결정 시점에 최소 1년 이상 남은 고용 계약을 의미합니다. 가족 부양 신청 3개월 전에 체결한 12개월 계약은 문제가 될 가능성이 매우 높습니다.

MVV(차량 등록 비자) 발급 절차는 마지막에 진행됩니다. 신청은 네덜란드에서 결정되지만, 스티커는 해외 대사관이나 영사관에서 수령해야 하며, 국가별로 예약 가능 여부가 크게 다릅니다. 따라서 처음부터 반드시 확인해야 합니다.

BSN(사회보장국)은 뒷전으로 밀려납니다. 거주 허가는 일할 권리를 주고, BSN은 급여를 받을 수 있게 해줍니다. 시청에서 몇 주씩 걸리는 약속이 있을 경우, 배우자는 유효한 허가증을 가지고 있으면서도 아무것도 하지 않고 시간을 보냅니다.

그리고 무엇보다도, 아무도 지원자에게 배우자가 있는지 여부를 충분히 일찍 묻지 않는 경우가 많습니다. 주 신청서와 함께 배우자 신청서를 준비하면 처리 기간이 며칠 더 늘어나고, 스폰서가 이미 도착한 후에 배우자 신청서를 시작하면 몇 달이 더 걸립니다.

고용주가 해야 할 일

이러한 점을 잘 처리하는 고용주는 파트너를 단순히 행정적인 부수적인 요소가 아니라 채용 과정의 일부로 여기며, 그렇게 하는 데 드는 비용은 매우 적습니다.

채용 면접에서 이 부분을 언급하세요. 지원자에게 배우자나 자녀가 함께 이주할 예정인지 물어보고, 배우자도 동반하여 아무런 제약 없이 일할 수 있다는 점을 명확히 하세요. 배우자가 별도의 불확실한 취업 허가를 받아야 하는 국가와 네덜란드를 비교하는 지원자라면 이 점을 알아차릴 것입니다.

두 신청서를 동시에 준비하고 즉시 서류 수집을 시작하세요. 공증 및 공증 번역은 매우 중요한 절차이며, 회사가 통제할 수 없는 부분입니다.

제안을 수락하기 전에 모든 비용을 서면으로 정산하십시오. 여기에는 가족 구성원 각자의 이민국 수수료, 공증비, 번역비, 비자 발급 비용, 그리고 (제공하는 경우) 이주 지원 비용이 포함됩니다. 이러한 비용을 상환하는 것은 일반적이며 필수 사항은 아닙니다.

파트너가 실제로 소득을 올릴 수 있는 시기를 결정하는 데 필요한 실질적인 절차를 도와드립니다. 시청 등록과 사회보장번호(BSN) 발급이 우선이며, 건강 보험과 네덜란드 은행 계좌 개설이 그 뒤를 따릅니다. 지역 네트워크 및 채용 담당자 소개는 무료이며, 그 혜택은 오랫동안 기억됩니다.

마지막으로, 시기와 기대치에 대해 현실적으로 생각하세요. 어떤 파트너는 바로 일을 시작하고 싶어하고, 어떤 파트너는 먼저 언어를 배우고 싶어하는데, 둘 다 지극히 정상적입니다. 이주를 망치는 것은 지연이 아니라 잘못된 약속입니다.

자주하는 질문

아래 답변은 작성 시점을 기준으로 합니다. 수수료, 급여 기준 및 수당은 매년 개정되므로, 해당 정보를 참고하기 전에 IND 또는 관련 기관에 확인하시기 바랍니다.

방법 Law & More 도움이 될 수 있습니다

Law & More 고용주와 해외 전문가들에게 다음과 같은 사항에 대해 조언합니다. 이민법 또한, 채용 대상자뿐만 아니라 가족 구성원 전체의 거주 자격 여부를 기준으로 심사합니다. 저희는 배우자와 자녀의 자격 요건 충족 여부를 사전에 평가하고, 이민국(IND)에서 인정하는 형식으로 관계 증빙 자료를 정리하여 고숙련 이민 신청서와 함께 제출하며, 신청이 거부된 경우 이의 신청 및 항소 절차를 진행합니다. 더불어 고용 관계가 종료되거나 관계가 파탄될 경우 어떻게 해야 하는지에 대한 자문도 제공합니다. 이러한 상황에서 이민 허가의 파생적 성격이 가장 중요하게 작용합니다.

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