계약서의 ESG 조항: 네덜란드 시장에 맞춘 작성 방법

ESG 조항은 계약 상대방이 환경, 사회 및 지배구조 기준을 준수하도록 의무화하고, 해당 기준이 충족되지 않을 경우 발주자가 구제받을 수 있도록 하는 계약 조건입니다. 네덜란드 법에는 ESG 조항에 관한 별도의 법령이 없으므로, 그 효력은 네덜란드 민법전(Burgerlijk Wetboek, BW) 제6권에 규정된 일반 계약법에 따릅니다. 다만, 단순히 "지속가능성을 증진하겠다"는 약속과 같이 단순한 목표만을 명시한 조항은 예외적으로 강제력을 갖지 못합니다.

그렇기 때문에 계약서 작성이 중요합니다. 명확한 의무, 증거 요건, 위반 시 결과를 명시한 조항은 납품 조건만큼이나 효력이 있습니다.

지난 2년 동안 이 문제를 심각하게 받아들여야 하는 상업적 이유가 바뀌었습니다. 지속가능성 보고 및 실사에 관한 유럽 규정은 축소되고 시행이 연기되었지만, 완전히 사라진 것은 아닙니다. 남아 있는 의무는 공급업체만이 보유한 정보를 바탕으로 이행해야 합니다. 한편, 환경 관련 허위 주장 금지 규정은 기업 규모와 관계없이 모든 사업체에 적용됩니다. 계약은 이러한 두 가지 의무를 실제로 이행하는 수단이 되었습니다.

이 글에서는 네덜란드 법률상 ESG 또는 지속가능성 조항이 법적 구속력을 갖게 되는 요건 , 해당 조항이 뒷받침해야 하는 규제 의무, 의무의 성립을 위한 증거 및 구제책, 그리고 이러한 조항이 잘못 적용될 경우 발생하는 문제점에 대해 설명합니다. 이 글은 네덜란드에서 또는 네덜란드와 계약을 체결하는 기업을 대상으로 작성되었습니다. 일반적인 법률 체계에 대해서는 네덜란드 기업법 가이드 와 네덜란드 계약법 실무 지침을 참조하십시오.

ESG 조항이 이제 법적 효력을 갖게 된 이유는 무엇일까요?

이제 계약서에는 지속가능성 보고, 실사, 환경 관련 주장에 대한 규정이라는 세 가지 규제 요소가 모두 반영됩니다. 어떤 규제가 실제로 자신에게 적용되는지 파악하면 계약 조항의 범위를 어느 정도까지 확장해야 하는지 알 수 있습니다.

또한 이는 흔히 발생하는 오류, 즉 본인이 부담하지 않는 의무를 공급업체에게 보고 의무로 전가하는 것을 방지합니다.

포괄적 법안 통과 이후 지속가능성 보고에 어떤 변화가 있었나요?

이제 보고 의무가 있는 기업의 수가 훨씬 줄었습니다. 기업 지속가능성 보고 지침(CSRD)은 2026년 2월 24일에 채택된 옴니버스 I 지침, 즉 지침(EU) 2026/470에 의해 대폭 개정되었습니다. 이제 보고 의무는 평균 직원 수가 1,000명 이상이고 순매출액이 4억 5천만 유로를 초과하는 기업에만 적용되며, 유럽 연합 외부에 본사를 두고 유럽 연합 내에서 활동하는 기업 그룹에 대해서는 별도의 규정이 적용됩니다. 회원국은 이러한 개정안을 국내법으로 전환해야 하며, 네덜란드의 시행 법률은 유럽 연합의 지침을 따를 것입니다. 2024년과 2025년에 보고 준비를 했던 많은 기업들이 이제 보고 대상에서 완전히 제외되었습니다.

그렇다고 계약상의 문제가 사라지는 것은 아닙니다. 보고 대상에 포함되는 기업은 자사 가치 사슬에 대한 데이터가 필요하며, 보고 대상에서 제외된 기업은 보고 대상에 포함된 고객으로부터 해당 데이터를 요청받습니다. 또한, 포괄적인 규정은 보고 기업이 소규모 거래 상대방에게 정보 요청을 얼마나 제한할 수 있는지에 대한 제한도 두고 있습니다. 즉, 자발적 보고 기준에서 다루는 범위를 넘어서는 정보를 요구할 수 없습니다. 따라서 계약 조항에서 비례성 원칙을 준수하는 것은 단순한 예의가 아니라 법적인 요건이 됩니다. ESG 규제 개요 및 네덜란드 기업이 준비해야 할 사항을 참조하십시오.

옴니버스 1차 개정안 이후 실사에서 남은 것은 무엇일까요?

실사 의무 지침은 존속하지만, 규모가 훨씬 축소되고 시행 시기도 늦춰졌습니다. 기업 지속가능성 실사 지침(CSDDD)은 이제 대기업에만 적용되며, 원문에 있던 유럽 통합 민사 책임 제도는 삭제되었습니다. 회원국은 전 세계 순매출액의 3%를 최대 벌금으로 설정해야 하며, 이행 기한은 2028년 7월 26일로, 의무 사항은 2029년 7월 26일부터 적용됩니다.

다시 말해, 책임은 이제 유럽 표준이 아닌 국가법의 문제입니다. 네덜란드에서는 불법행위 및 계약에 관한 일반 법규가 적용됩니다. 기업 지속가능성 실사 지침에 관한 저희 기사에서 이 내용을 자세히 설명하고 있습니다.

네덜란드에는 이와 함께 시행 중인 공급망 실사 관련 법률이 없습니다. 아동 노동 실사법(Wet zorgplicht kinderarbeid)은 2019년에 제정되었지만, 시행은 왕실 칙령에 달려 있었으나 아직 발효되지 않았습니다. 따라서 계약 조항에서 네덜란드 실사법을 의무의 근거로 언급해서는 안 됩니다. 공급망 실사를 원한다면 계약 자체에 의무를 명시해야 합니다.

그린워싱 관련 규정이 계약에 중요한 이유는 무엇일까요?

규모와 관계없이 적용되며, 계약서에는 주장을 뒷받침하는 증거를 명시해야 합니다. 기만적인 상업 행위는 BW 제6권의 불공정 상업 행위 규정에 따라 금지되어 있으며, 입증할 수 없는 지속가능성 주장은 기만적인 행위에 해당합니다.

네덜란드 소비자시장감독청(Autoriteit Consument & Markt, ACM)은 지속가능성 관련 주장에 대한 지침을 발표하고, 증거에 반하는 환경 메시지를 전달하는 기업에 대해 조치를 취해왔습니다. 유럽 법률은 이러한 노력에 더해, 일반적인 환경 주장과 탄소 상쇄에 기반한 주장을 모든 상황에서 불공정 행위로 간주하여 블랙리스트에 올렸습니다.

이는 계약서 작성에 직접적인 영향을 미칩니다. 만약 마케팅 자료에서 제품 라인이 기후 중립적이라고 주장한다면, 공급업체 계약서에는 이를 뒷받침하는 증거를 명시해야 합니다. ESG 조항이 바로 그러한 증거 제시 의무를 규정하는 부분입니다. 공개적으로 주장하는 내용과 계약상 요구할 수 있는 내용 사이에 차이가 있다면, 이는 전형적인 그린워싱으로 이어질 수 있습니다. 그린워싱과 ESG 규정 준수 위험 에 대한 자세한 내용은 관련 기사를 참조하십시오.

네덜란드 법률상 ESG 조항이 효력을 가지려면 어떤 조건이 충족되어야 할까요?

세 가지가 중요합니다. 적절한 의무의 유형, 명확한 기준, 그리고 의도한 대로 해석될 수 있는 문구입니다. 네덜란드 계약법은 계약의 자유를 원칙으로 하므로 ESG 의무는 다른 어떤 조항과 마찬가지로 유효합니다.

실제로 효력이 있는지 여부는 세 가지 질문에 달려 있습니다. 분쟁이 발생했을 때가 아니라, 계약서를 작성할 때 이 질문들을 해결해야 합니다.

결과에 대한 의무인가, 아니면 최선의 노력에 대한 의무인가?

이는 누가 무엇을 증명해야 하는지를 결정합니다. 네덜란드 법은 특정한 결과를 달성해야 하는 의무(resultaatsverbintenis)와 특정한 노력을 기울여야 하는 의무(inspanningsverbintenis)를 구분합니다.

귀사의 공급업체가 특정 날짜까지 특정 수치만큼 제품의 탄소 배출량을 줄이겠다고 약속했다고 가정해 보겠습니다. 만약 공급업체가 그 수치를 달성하지 못하면 계약 위반이 되며, 공급업체는 그에 따른 책임을 지지 않아도 되는 이유를 소명해야 합니다. 만약 공급업체가 지속가능성을 개선하기 위해 합리적인 노력을 기울이겠다고만 약속했다면, 귀사는 공급업체의 노력이 불합리했음을 입증해야 합니다. 현실적으로 이는 매우 어려운 일입니다.

두 가지 유형 모두 나름의 의미가 있습니다. 법률 준수, 아동 및 강제 노동 금지, 유효한 허가증 보유, 합의된 정보 제공은 결과 중심의 의무이므로, 계약서에 그렇게 명시해야 합니다. 상대방이 제3자에게 부분적으로 의존하는 장기적인 탈탄소화 계획은 현실적으로 노력 중심의 의무인 경우가 많습니다. 이 경우, 계획, 예산, 책임자 지정, 보고 주기, 외부 검증 등 구체적인 노력 내용을 명시해야 합니다.

그 의무는 확정 가능한가요?

그래야만 합니다. 그렇지 않으면 법원이 명령할 근거가 없어지기 때문입니다. 당사자가 "지속 가능한 방식으로 행동해야 한다"는 조항은 법원이 강제할 구체적인 근거를 제공하지 못합니다.

확정성은 명확하게 정의된 표준, 명확하게 정의된 측정 방법, 그리고 명확하게 정의된 시점이라는 세 가지 요소에서 비롯됩니다. 외부 표준을 참조하는 것은 대부분의 문제를 해결해 주지만, 표준 버전을 명시하고 개정 시 어떻게 처리해야 하는지 명확히 해야 합니다. 자체 공급업체 행동 강령을 참조하는 것은 강령이 첨부되어 있고, 버전이 명시되어 있으며, 명시적으로 포함된 경우에만 효과적입니다. 웹사이트에 게시되어 사용자가 직접 변경할 수 있는 강령은 취약한 기반이 됩니다.

네덜란드 법원은 해당 조항을 어떻게 해석할까요?

단순히 문구만으로는 판단할 수 없습니다. 하빌텍스(Haviltex) 기준에 따라 네덜란드 법원은 협상, 당사자의 성격, 상업적 맥락을 고려하여 당사자들이 서로에게서 합리적으로 추론할 수 있었던 것과 합리적으로 기대할 수 있었던 것이 무엇인지를 묻습니다.

전문 기업 간의 협상 계약에서 문구는 상당한 영향력을 지닙니다. 그러나 ESG 조항은 종종 소규모 공급업체에 부과되는 일반적인 용어로 표현되는 경우가 많으며, 이 경우 균형이 달라집니다. 한쪽 당사자에게 부과된 모호한 의무는 해당 조항을 작성한 당사자에게 불리하게 좁게 해석되는 경향이 있습니다.

두 가지 추가 조항이 결과에 영향을 미칩니다. 네덜란드 계약법(BW) 제6조 248항에 따라 계약은 합리성과 공정성의 원칙을 따라야 하며, 이는 계약에 추가 조항을 포함시키거나, 해당 조항에 의존하는 것이 부적절한 경우 해당 조항을 배제할 수 있도록 합니다. 또한 ESG 조항이 일반 약관에 포함된 경우, 불합리하게 부담스러운 조항에 관한 규칙과 계약 체결 전에 해당 조항을 제공해야 하는 의무가 일반적인 방식으로 적용됩니다. 네덜란드 계약서 및 일반 약관 작성 가이드에서 이러한 세부 사항을 확인할 수 있습니다.

어떻게 하면 실질적인 ESG 조항을 만들 수 있을까요?

ESG 조항은 각각 하나의 역할을 수행하는 짧은 일련의 조항으로 구성됩니다. 효과적인 ESG 조항은 단 하나의 조항으로 이루어지는 것이 아니며, 연결 고리를 빼놓으면 장식에 불과하게 됩니다.

연쇄 반응은 다음과 같습니다.

• 표준. 상대방이 정확히 무엇을 준수해야 하는가: 명시된 법률, 명시된 외부 표준 및 그 버전, 그리고 부록으로 첨부된 행동 강령.
• 표현과 약속. 계약 체결 시점의 입장 표명, 이를 유지해야 할 지속적인 의무, 그리고 입장이 더 이상 사실이 아닐 경우 즉시 알려야 할 의무가 포함됩니다.
• 하향식 흐름. 하도급업체 및 공급업체에게 실질적으로 동일한 조건을 부과하고 이를 시행해야 할 의무.
• 정보 제공 의무. 어떤 데이터를 어떤 형식으로, 언제까지, 그리고 어떤 수준의 신뢰도를 가지고 제공해야 하는지, 또한 귀하의 보고서에 활용할 수 있도록 명확하게 구성된 데이터를 제공해 주십시오.
• 검증 권한. 감사 또는 검사 권한: 누가, 얼마나 자주, 어떤 통지를 통해, 누가 비용을 부담하는지, 그리고 상대방이 거부할 경우 어떻게 되는지.
• 그 결과. 단계적 구제책: 통지, 시정 기간, 시정 계획, 가격 조정 또는 벌금, 영업 정지, 그리고 최종적으로 계약 해지.

비례성의 원칙은 여섯 가지 연결 고리 모두에 적용됩니다. 연간 지출액이 적은 소규모 공급업체에 대해 무제한 감사 권한을 부여하는 조항은 협상 과정에서 저항에 부딪힐 것입니다. 만약 실제로 해당 조항을 집행해야 할 경우, 합리성 여부를 검토받게 될 것입니다. 계약의 책임은 위험, 가치, 그리고 거래 상대방의 규모에 맞춰 조정해야 하며, 계약서에 이를 명시해야 합니다. 다양한 상업 계약 유형 에 대한 개요를 통해 이러한 조항들이 여러 계약 구조에서 어떤 위치를 차지하는지 확인할 수 있으며, 저희 계약 자문팀은 협상 과정을 지원합니다.

정보권이 특별한 관심을 받아야 하는 이유는 무엇일까요?

정보 조항은 가장 많은 가치가 창출되는 곳이자 가장 많은 마찰이 발생하는 곳이기 때문입니다. 다음 세 가지 사항에 주의를 기울여야 합니다.

첫째, 데이터 사용 목적을 명확히 밝히십시오. 여기에는 자체 지속가능성 보고서 및 감사기관에 대한 정보 공개도 포함됩니다. 이에 동의하지 않은 공급업체는 요청 시 거부할 수 있습니다. 둘째, 기밀 유지 문제를 다루고, 개인 정보가 관련된 경우 데이터 보호법에 따른 법적 근거를 명시하십시오. 작업 조건을 다루는 공급망 감사에서는 거의 항상 개인 정보가 처리됩니다. 셋째, 보증 수준을 설정하십시오. 검증되지 않은 자체 신고서, 경영 인증, 제3자 검증은 각각 매우 다른 결과물이며, 가격 또한 크게 다릅니다.

E, S, G 항목에 대해 무엇을 요구해야 할까요?

법이 이미 부과하는 의무부터 시작하십시오. 이는 객관적이고 확인하기 쉽기 때문입니다. 측정 가능한 부분에 한해서만 목표 설정 및 보고 의무를 추가하십시오.

어떤 환경 의무 조항이 가장 효과적일까요?

가장 지루해 보일 수 있지만 가장 유용한 사항은 바로 거래 상대방의 사업 운영에 적용되는 환경 법규 준수입니다. 네덜란드에서는 2024년 1월 1일부터 환경 및 계획법(Omgevingswet)에 해당 법규가 통합되었습니다. 여기에 필요한 허가를 취득 및 유지하고, 법 집행 조치나 허가 취소 사실을 통보받을 의무까지 더해집니다.

단 하나의 의무 사항만으로도 여러 페이지 분량의 야심찬 목표보다 훨씬 효과적입니다. 이는 객관적으로 측정 가능하며, 공급업체가 허가를 잃었을 때 깔끔하게 빠져나갈 수 있는 길을 열어줍니다.

규정 준수 외에도 유용한 요구사항은 다음과 같습니다. 배출량 데이터 측정 방법 및 범위 명시, 정해진 주기로 보고할 의무, 실제 감축이 아닌 상쇄 조치 사용 공개 의무, 그리고 관련이 있는 경우 공급된 상품에 대한 회수 또는 재활용 의무 수용 의무 등이 이에 해당합니다. 네덜란드 및 유럽 규정에 따른 생산자 책임 및 폐기물 관련 의무는 상품의 시장 출시 방식에 점점 더 큰 영향을 미치고 있습니다. 순환 경제 관련 법적 장벽 에 대한 기사 와 저희 환경법 실무를 참조하십시오.

어떤 사회적 의무를 포함해야 할까요?

네덜란드 법률이 이미 정해놓은 기준을 따르십시오. 스스로 기준을 만들려고 하지 마세요. 네덜란드 법은 계약 당사자들이 생각하는 것보다 더 많은 협상력을 제공합니다.

독일 근로기준법(BW) 제7조 616a항에 따른 연쇄책임 규정에 따라, 사업주는 공급망 하위 단계의 근로자 임금에 대해서도 책임을 질 수 있습니다. 임금 관련 법규 준수를 요구하고, 이를 확인할 수 있는 정보권을 확보하는 것은 근로자뿐 아니라 사업주 자신의 입장을 보호하는 데에도 도움이 됩니다. 산업안전보건 의무는 근로조건법(Arbeidsomstandighedenwet)을 따릅니다.

인력 공급 업체를 통해 노동력이 제공되는 경우, 노동 공급 업체 등록에 관한 법률(Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, Wtta)에 따라 업체 등록이 의무화됩니다. 이 제도는 단계적으로 도입되며, 등록 기간 후 발효되고 이후 본격적으로 시행될 예정입니다. 정부 웹사이트에서 최신 일정을 확인하십시오. 해당 시점 이후에도 유효한 계약의 경우, 업체는 이미 필요한 등록 자격을 보유해야 합니다.

아동 노동, 강제 노동 및 차별 금지 조항은 목표가 아닌 절대적인 결과 의무로 명시하고, 즉각적인 신고 의무와 계약 해지권을 부여해야 합니다. 네덜란드에 파견된 근로자의 경우, 파견 근로자에 ​​대한 신고 및 평등 대우 규정이 적용되며, 해당 규정 준수를 계약상 보증 사항으로 포함시킬 수 있습니다. 네덜란드 고용법 및 노동 조건 관련 페이지에서 기본 의무 사항을 확인할 수 있습니다.

어떤 지배구조 의무가 법적 근거를 갖고 있습니까?

세 가지 요건 중 지배구조 요건은 가장 명확한 법적 근거를 가지고 있습니다. 공무원에 대한 뇌물 수수는 네덜란드 형법(Wetboek van Strafrecht, Sr)에 따라 형사 범죄이며, 민간 부문에서의 뇌물 수수 또한 기업 간의 상업적 리베이트를 다루는 형법 제328조의3에 따라 형사 범죄입니다.

자금세탁방지 및 테러자금조달방지법(WWFT)은 특정 기관 그룹에 적용되며, 고객 실사 및 보고 의무를 수반합니다. 내부고발자보호법(Wet bescherming klokkenluiders)에 따라 법정 규모 이상의 고용주는 내부 신고 채널을 운영하고 이를 이용하는 사람들을 보호해야 합니다. 거래 상대방에게 이러한 채널을 유지하도록 요구하는 것은 합리적인 지배구조 조건입니다.

제재 및 수출 통제는 ESG 조항에 한 줄로 포함시키는 것보다 별도의 조항으로 다루는 것이 적절합니다. 위반 시 어떤 보상으로도 복구할 수 없는 심각한 결과를 초래하기 때문입니다. 상장 기업의 경우, 네덜란드 기업 지배구조 코드는 준수 또는 설명 의무 원칙에 따라 적용되며, 이사회는 지속 가능한 장기적 가치 창출에 집중해야 합니다. 이 코드는 공급업체를 직접 구속하지는 않지만, 상장 기업과의 계약에서 이 코드를 언급하는 것은 의미가 있습니다. 네덜란드 기업 지배구조 코드 , 기업 지배구조 프레임워크 및 법률 준수 유형 에 대한 가이드를 참조하십시오.

당사자가 ESG 조항을 위반하면 어떻게 되나요?

이는 계약에 명시된 구제책에 따라 다릅니다. 네덜란드 법은 손해 배상, 계약 위반에 대한 위약금, 계약 정지 및 계약 해지라는 네 가지 구제 수단을 제공합니다. 계약서에는 어떤 위반에 어떤 구제책이 적용되는지 명시해야 합니다. 적절한 구제책이 없다면 ESG 조항은 실질적인 효력이 없는 단순한 보고 의무에 불과하게 됩니다.

손해배상인가, 아니면 계약상 위약금인가?

BW 제6조 74항에 따라 계약 불이행으로 인한 손실에 대해 배상을 청구할 수 있습니다. 하지만 ESG 위반의 경우, 손실을 정량화하기 어렵기 때문에 이는 가장 약한 구제 수단입니다. 공급업체가 배출량 데이터를 제때 제공하지 못했을 때 발생하는 손실액은 유로화로 얼마일까요?

그러한 이유로 계약상 위약금 조항이 실질적인 해결책이 되는 경우가 많습니다. 민법 제6조 91항에 따른 위약금 조항은 손해 발생 결과를 미리 정해두어 손해 입증의 필요성을 없애줍니다. 다만, 위약금 조항의 한계를 유념해야 합니다. 계약에 달리 명시되지 않는 한 위약금은 손해배상을 대체하며, 민법 제6조 94항에 따라 위약금을 전액 적용하는 것이 명백히 부당한 경우 법원은 이를 감액할 수 있습니다. 따라서 계약 위반의 심각성에 비례하는 합리적인 위약금 조항을 마련하는 것은 단순히 바람직한 관행일 뿐만 아니라, 위약금 조항의 효력을 보호하는 역할도 합니다.

언제 자신의 공연을 중단할 수 있나요?

상대방이 계약을 이행하지 않을 경우, 독일 연방 계약법(BW) 제6조 262항에 따라 발주자는 자신의 의무 이행을 유예할 수 있습니다. 이러한 유예 조항은 충분히 활용되지 않고 있습니다. 공급 관계에서 유예란 ESG 의무가 이행될 때까지 대금 지급이나 인수를 보류하는 것을 의미합니다. 이는 소송보다 신속하며 상대방의 주의를 집중시키는 효과가 있습니다. 계약서에는 이러한 목적을 위해 어떤 의무가 상호 의무로 간주되는지 명확히 규정해야 합니다.

계약을 언제 해지할 수 있나요?

독일 민법 제6조 265항에 따라 상대방이 계약을 이행하지 않을 경우, 계약 해지(취소)가 가능합니다. 다만, 불이행의 특수성이나 경미한 중요성을 고려하여 해지가 정당화되지 않는 경우는 예외입니다. 대부분의 경우, 해지권은 상대방이 계약 불이행 상태에 빠진 후에 발생합니다. 일반적으로 계약 불이행을 입증하려면 상대방에게 계약 위반을 시정할 수 있는 합리적인 기간을 부여하는 서면 통지가 필요합니다.

그렇기 때문에 해고 조항에 시정 메커니즘을 명시해야 합니다. 이는 양보가 아니라, 해고를 안전하게 만드는 조치입니다. 강제 노동이나 형사 유죄 판결과 같은 중대한 위반 사항을 즉시 해고 사유로 명시하고, 이러한 경우 업무 수행을 더 이상 시정할 수 없다는 점을 분명히 해야 합니다.

출구뿐만 아니라 상황 악화 과정까지 설계해야 하는 이유는 무엇일까요?

계약을 해지한다고 문제가 해결되는 것은 아닙니다. 아동 노동 문제가 있는 공급업체와의 계약을 해지하는 것은 계약상의 문제를 없애는 것일 뿐, 현실 세계에서는 여전히 문제를 안고 있으며, 고객과 규제 당국은 계약 해지 전에 문제 해결을 위한 노력을 점점 더 기대하고 있습니다.

정당한 문제 해결 절차는 통지부터 시작하여, 날짜가 명시된 주요 일정과 검증을 포함한 시정 조치 계획 수립, 가격 조정 또는 위약금 부과, 신규 주문 중단, 그리고 상대방이 개선할 의지가 없거나 개선할 수 없는 경우에만 계약 해지로 이어져야 합니다. 이러한 절차를 계약서에 명시하고 각 단계를 기록으로 보관하십시오. 이렇게 하면 최종 계약 해지에 대한 이의 제기가 매우 어려워집니다. 또한, 이러한 기록은 규제 기관이나 고객에게 귀하의 성실성을 입증하는 자료로 활용될 수 있습니다.

두 가지 보조 조항이 필요합니다. 첫째, 상대방의 ESG 위반으로 발생하는 벌금, 제3자 청구 및 시정 비용을 배분하는 면책 조항입니다. 둘째, 계약 종료 후에도 정보 제공, 감사 및 기밀 유지 의무를 유지하여 발생한 일에 대한 조사를 계속할 수 있도록 하는 존속 조항입니다. 중요한 관계의 경우, 당사의 계약 보호 체크리스트와 계약법 개요를 참고하는 것이 유용합니다.

계약 외적인 부분에서도 책임을 져야 할 수 있나요?

네. ESG 조항은 당사자 간에 위험을 분담하는 것이지만, 어느 쪽도 제3자에 대한 책임에서 면제되는 것은 아닙니다. 네덜란드에서는 그러한 책임이 민법 제6조 162항의 일반 불법행위 조항과 네덜란드 법원이 기업 행위의 환경 및 인권적 결과에 적용해 온 묵시적인 주의 의무에 따라 발생합니다.

가장 잘 알려진 사례는 쉘(Shell)을 상대로 한 기후변화 소송입니다. 2021년 지방법원에서 쉘 그룹의 배출량 감축을 명령한 판결은 2024년 11월 12일 헤이그 항소법원에서 파기되었습니다. 항소법원은 판결의 기본 논리는 인정했습니다. 기업이 위험한 기후변화와 관련하여 주의 의무를 진다는 점은 인정했지만, 제시된 근거에 따라 특정 감축 비율을 강제할 수는 없다고 판시했습니다. 이 사건은 현재 대법원(Hoge Raad)에 상고심이 계류 중입니다.

계약서 작성에 대한 실질적인 교훈은 다음과 같습니다. 주의 의무의 존재 자체는 의심의 여지가 없지만, 특정 사례에서 그 내용이 어떻게 규정되는지는 여전히 불확실합니다. 네덜란드 법원이 기업의 책임을 어떻게 형성하고 있는지 , 그리고 네덜란드의 기후 소송에 관한 저희 기사들은 이러한 흐름을 반영하고 있습니다.

계약 당사자로서 귀하에게는 두 가지 결과가 따릅니다. 첫째, 네덜란드의 집단 소송 제도는 이해관계 집단에게 계약 여부와 관계없이 소송을 제기할 수 있는 경로를 제공하므로 ESG 위험을 계약으로 완전히 없앨 수는 없습니다. 둘째, 이사는 회사의 의무 위반을 알고도 묵인하거나 중대한 개인적 과실이 있는 행위를 저지른 경우 개인적인 책임을 질 수 있습니다. 문서화된 컴플라이언스 프로세스가 이러한 문제에 대한 해결책의 일부입니다. 이사의 개인적 책임 발생 시점 에 대한 저희 기사 와 기업법 가이드를 참조하십시오.

외국 준거법 선택이 국경을 넘는 계약에 도움이 될까요?

사법적인 측면에만 해당됩니다. 외국법을 선택한다고 해서 네덜란드 공법상의 의무가 면제되는 것은 아닙니다. 환경 허가, 보건 및 안전 규정, 임금 관련 법률, 형사 처벌 조항 등은 계약 내용과 관계없이 네덜란드에서 수행되는 활동에 적용됩니다.

준거법 선택이 영향을 미치는 것은 사법적 결과, 즉 해석, 구제책 및 소멸시효를 규율하는 규칙입니다. 국경을 넘는 공급망의 경우, ESG 조항을 업무 수행 지역의 규제 기준에 맞추고 두 기준 중 더 엄격한 기준을 충족해야 한다고 명시하는 것이 합리적입니다. 공공 계약의 경우, 발주처의 입찰 조건이 추가적인 고려 사항이 됩니다. 당사의 공공 조달 가이드에서는 입찰에서 지속가능성 기준을 다루는 방식에 대해 설명합니다.

ESG 조항은 어디에서 잘못될까요?

다섯 가지 패턴이 반복적으로 나타나며, 각각의 패턴은 간단하게 해결할 수 있습니다.

해당 조항은 귀하에게 없는 의무를 부과합니다. 보고 규정의 적용 대상이 아닌 회사가 단순히 양식에 그렇게 명시되어 있다는 이유만으로 공급업체에게 보고 수준의 모든 데이터를 요구할 수 있습니다. 공급업체는 그 부담을 계약 가격에 포함시키거나, 제공을 거부할 수 있습니다. 먼저 귀하의 의무부터 파악하여 범위를 넓혀가십시오.

표준은 끊임없이 변화하는 것입니다. 해당 조항은 웹사이트에 게시된 행동 강령을 의미하며, 이는 언제든지 변경할 수 있습니다. 상대방은 자신이 동의한 내용을 알 권리가 있습니다. 변경 가능한 행동 강령 버전을 첨부하고, 변경 사항에 대한 통지 및 이의 제기 권리를 제공하는 절차를 마련하십시오.

측정 기준이 없습니다. 해당 조항은 기준 연도, 적용 범위 또는 계산 방법을 명시하지 않고 감축을 요구합니다. 따라서 분쟁이 발생할 경우 성과에 대한 분쟁이 아닌 계산상의 문제로 귀결됩니다. 계약서에 계산 방법을 명확히 명시하십시오.

해결책은 전면적인 제재 또는 전면 중단입니다. 보고서 지연부터 심각한 위반에 이르기까지 모든 위반 사항에 대한 유일한 결과는 계약 해지입니다. 하지만 실제로는 아무 일도 일어나지 않습니다. 왜냐하면 누구도 스프레드시트 문제 때문에 핵심 공급업체와의 계약을 해지하지 않기 때문입니다. 해결책을 단계적으로 적용해야 합니다.

공개적인 주장은 계약 내용보다 더 나아갑니다. 마케팅은 조달 부서에서 요구하지 않았던 사항까지 약속합니다. 두 가지를 일치시키고, 지속가능성 메시지에 최종 승인을 하는 사람이 공급업체 계약서를 검토하도록 하십시오.

지금 무엇을해야합니까?

먼저, 포괄적 개정안 이후 귀사에 실제로 적용되는 규제 의무가 무엇인지 파악하십시오. 이를 통해 거래 상대방에게 합법적으로 요구할 수 있는 사항이 결정됩니다.

다음으로 계약서 양식을 세 단계에 걸쳐 검토하십시오. 첫째, ESG 조항에 위에서 제시한 6가지 연결 고리가 모두 포함되어 있는지, 그리고 각 의무 사항이 결과로 명시되거나 구체적인 노력으로 명시되어 있는지 확인하십시오. 둘째, 공개된 지속가능성 관련 진술이 계약서에서 요구하고 검증할 수 있도록 허용된 내용과 일치하는지 확인하십시오. 셋째, 관계를 종료할 수 없는 상황에서 구제 절차가 제대로 작동하는지 확인하십시오.

기존 계약을 어떻게 업데이트하나요?

법률 개정 조항을 활용하세요. 많은 장기 계약에는 이미 법률이 변경될 때 계약을 수정할 수 있는 조항이 있으며, 포괄적 계약 패키지도 바로 그러한 수정 사항입니다. 그러한 조항이 없는 경우에는 갱신일이 수정 시점입니다.

일반 약관 조항에 일방적인 통지 방식으로 ESG 의무를 추가하지 마십시오. 특히 상대방이 소규모 공급업체인 경우, 이러한 방식은 약관 자체의 유효성에 대한 이의 제기를 초래할 수 있습니다. 자동화 또는 자체 실행형 규정 준수 메커니즘이 이러한 맥락에서 점점 더 많이 논의되고 있습니다. 스마트 계약이 네덜란드 법에서 효력을 갖는지 여부에 대한 저희 기사에서는 스마트 계약의 허용 범위와 제한 사항을 다루고 있습니다. 규정 준수 의무가 여러 법규에 걸쳐 중복되는 경우, 저희의 규정 준수 의무 개요를 통해 관련 법규를 파악하실 수 있습니다.

성과에 따라 금전적 보상을 지급해야 할까요?

네, 가능하다면 그렇게 하세요. 가장 효과적인 ESG 조항은 송장에 직접 반영되는 조항입니다. 합의된 지표에 대한 검증된 성과에 따라 할인이나 보너스가 지급되는 지속가능성 연계 가격 책정은, 누구도 의존하는 공급업체에게 부과하고 싶어 하지 않는 벌금보다 훨씬 더 확실하게 동기를 부여합니다.

지속가능성 연계 금융에도 동일한 논리가 적용됩니다. 이 금융에서는 차입자의 합의된 목표 대비 성과에 따라 대출 금리가 변동합니다. 두 방식 모두 협상하기 가장 어렵고 생략하기 가장 쉬운 한 가지, 즉 합의된 측정 방법과 검증 기관이 필요합니다. 이러한 사항은 목표 미달 후가 아니라 첫 번째 측정 전에 확정되어야 합니다. 메커니즘이 제대로 설계되면 ESG 성과에 대한 분쟁은 양측이 이미 산출 방법에 대해 합의한 수치에 대한 분쟁으로 귀결됩니다.

예를 들어 설명하겠습니다. 네덜란드의 한 유통업체가 중견 공급업체로부터 포장재를 구매합니다. 계약서에는 제품 라인별로 검증된 재활용 소재 함량 비율이 명시되어 있으며, 지정된 외부 검증 기관이 정해진 방법에 따라 매년 측정합니다. 목표를 달성하면 다음 해 계약 가격에 소액의 보너스가 포함되고, 달성하지 못하면 공급업체는 정해진 기간 내에 시정 계획을 제출해야 합니다. 시정 계획이 이행되지 않을 경우에만 가격 인하가 적용됩니다. 양측 모두 "지속 가능한 포장재"의 의미에 대해 논쟁할 필요가 없습니다.

결론

• ESG 조항은 네덜란드 일반 계약법(계약법 제6권)에 따라 강제력을 갖지만, 명확한 의무, 준수 입증 방법 및 위반 시 결과가 명시되어 있어야 합니다.
• 옴니버스 I(지침(EU) 2026/470) 이후, CSRD 보고는 직원 수 1,000명 이상, 순매출액 4억 5천만 유로 이상 기업에만 적용되며, CSDDD는 유럽 민사 책임 제도 없이 2029년 7월 26일부터 시행됩니다. 공급업체에 데이터를 요청하기 전에 실제로 필요한 데이터가 무엇인지 확인하십시오.
• 결과의 의무로서 법규 준수, 노동 금지 및 정보 제공 의무를 명시하고, 최선의 노력을 다할 의무에 동의하는 경우 필요한 노력의 정도를 구체적으로 명시하십시오.
• 단계별 구제책을 마련하십시오: 채무 불이행 통지, 시정 기간, 시정 계획, 벌칙, 정지(BW 제6조 262항) 및 계약 해지(BW 제6조 265항).
• 친환경 위장 행위가 드러나지 않도록, 계약서에 공개적인 지속가능성 주장을 뒷받침하는 증거를 제시할 수 있도록 하십시오.

자주하는 질문

다음은 네덜란드 상업 계약에 ESG 의무를 협상하는 것과 관련하여 자주 묻는 질문에 대한 답변입니다.

현재 상황이 어떤지 잘 모르시겠나요? 상황을 알려주시면 영업일 기준 하루 이내에 가능한 해결책을 안내해 드리겠습니다.

방법 Law & More 이에 대해 저희가 어떻게 도움을 드릴 수 있는지 자세히 설명드리겠습니다. 기업 변호사 페이지를 확인하시기 바랍니다.