네덜란드 법률에 따른 영업 비밀 보호 설명
직원을 고용하는 기업가들은 종종이 직원들과 기밀 정보를 공유합니다. 이는 레시피 또는 알고리즘과 같은 기술 정보 또는 고객 기반, 마케팅 전략 또는 사업 계획과 같은 비 기술적 정보와 관련 될 수 있습니다. 그러나 직원이 경쟁사의 회사에서 일을 시작하면이 정보는 어떻게됩니까? 이 정보를 보호 할 수 있습니까? 많은 경우, 비밀 유지 계약은 직원과 체결됩니다. 원칙적으로이 계약은 기밀 정보가 공개되지 않도록 보장합니다. 그러나 제 XNUMX자가 영업 비밀에 손을 대면 어떻게 될까요? 이 정보의 무단 배포 또는 사용을 방지 할 가능성이 있습니까?
영업 비밀
23년 2018월 XNUMX일 이후로 무역 비밀이 침해되거나 침해될 위험이 있을 때 조치를 취하는 것이 더 쉬워졌습니다. 이는 이 날짜에 네덜란드 법 영업 비밀 보호에 관한 법률이 발효되었습니다. 이 법률이 제정되기 전에는 네덜란드 법률에 영업 비밀 보호와 이러한 비밀을 위반하는 것에 대한 조치 수단이 포함되지 않았습니다. 영업 비밀 보호에 관한 네덜란드 법률에 따르면 기업가는 비밀 유지 계약에 따라 비밀을 유지할 의무가 있는 당사자에 대해 조치를 취할 수 있을 뿐만 아니라 기밀 정보를 취득하고 이 정보를 활용하고자 하는 제3자에 대해서도 조치를 취할 수 있습니다.
판사는 벌금형을 선고받고 기밀 정보의 사용 또는 공개를 금지할 수 있습니다. 또한, 영업 비밀을 사용하여 제조된 제품이 판매되지 않도록 조치를 취할 수 있습니다. 네덜란드 법 따라서 영업 비밀 보호는 기업가에게 자신의 기밀 정보가 실제로 기밀로 유지된다는 보장을 추가로 제공합니다.
