NV 법칙 및 남녀 비율 개정

2012 년에는 BV (사기업) 법이 단순화되고 더욱 유연 해졌습니다. BV 법의 단순화 및 유연성에 관한 법률이 발효됨에 따라 주주는 상호 관계를 규제 할 수있는 기회가 주어 졌으므로 회사의 구조를 회사의 특성과 협력 관계에 맞게 조정할 수있는 여지가 더 많이 생겼습니다. 주주의. 이러한 BV 법의 단순화와 유연성에 따라 NV (공공 유한 회사) 법의 현대화가 진행되고 있습니다. 이러한 맥락에서 NV 법과보다 균형 잡힌 남녀 비율을 현대화하는 입법 제안은 우선 NV 법을 더 간단하고 유연하게 만들어 상장 여부에 관계없이 많은 대형 공공 유한 (NV) 회사의 현재 요구 사항을 충족하는 것을 목표로합니다. , 만날 수 있습니다. 또한 입법안은 대기업 상위의 남녀 비율을보다 균형있게 만드는 것을 목표로하고있다. 방금 언급 한 두 가지 테마와 관련하여 기업가가 가까운 장래에 기대할 수있는 변화는 아래에서 설명합니다.

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NV 법 개정 대상

NV 법의 개정은 일반적으로 기업가가 실제로 경험하는 규칙과 관련되어 제안에 대한 설명 메모에 따라 불필요하게 제한적입니다. 이러한 병목 현상 중 하나는 예를 들어 소수 주주의 지위. 현재 존재하는 조직의 큰 자유로 인해, 그들은 특히 총회에서 의사 결정과 관련하여 다수를 준수해야하기 때문에 다수에게 불이익을받을 위험이 있습니다. (소수) 주주의 중요한 권리가 위태로워 지거나 대주주의 이익이 남용되는 것을 방지하기 위해 현대화 NV 법률 제안은 예를 들어 그의 동의를 요구함으로써 소액 주주를 보호합니다.

또 다른 병목 현상은 의무적 자본금. 이 점에서 제안은 완화를 제공합니다. 즉, 정관에 명시된 주식 자본이 총 주식 수의 명목 가치의 합이되는 것처럼 더 이상 의무가 아닙니다. BV와 함께. 이것의이면에있는 아이디어는이 의무가 폐지됨에 따라 법적 형태의 공공 유한 회사 (NV)를 사용하는 기업가가 법령을 먼저 수정하지 않고도 자본을 조달 할 수있는 더 많은 여지를 갖게 될 것이라는 것입니다. 정관에 자본금이 명시되어있는 경우이 중 45,000 분의 XNUMX이 새로운 규정에 따라 발행 된 것이어야합니다. 발행 및 납입 된 자본에 대한 절대 요구 사항은 콘텐츠 측면에서 변경되지 않고 모두 € XNUMX에 달해야합니다.

또한 BV 법칙에서 잘 알려진 개념 : 특정 지정의 주식 새로운 NV 법에도 적용됩니다. 그런 다음 특정 지정을 사용하여 새 주식 클래스를 만들 필요없이 하나 이상의 주식 클래스 내의 주식에 특정 권한을 첨부 할 수 있습니다. 관련된 정확한 권리는 정관에 추가로 명시되어야합니다. 예를 들어, 미래에 특별 지정을 가진 보통주 보유자는 정관에 명시된 바와 같이 특별 통제권을 부여받을 수 있습니다.

개정안이 제안에 포함 된 NV- 법의 또 다른 중요한 점은 서약 및 사용권의 의결권. 이는 추후 질권자 또는 만기 권에 대한 의결권을 부여 할 수도 있다는 사실 때문입니다. 이 수정안은 또한 현행 BV 법과 일치하며, 제안서에 대한 설명에 따르면 한동안 실제로 있었던 필요를 충족시킵니다. 또한,이 제안은 이러한 맥락에서 주식에 ​​대한 질권의 경우 의결권 부여가 설립시 보류 조건에서도 이루어질 수 있음을 더욱 명확히하는 것을 목표로합니다.

또한 NV 법률의 현대화 제안에는 다음과 관련된 많은 변경 사항이 포함되어 있습니다. 의사 결정. 중요한 변경 사항 중 하나는 회의 외부의 의사 결정과 관련이 있습니다. 이는 그룹으로 연결된 NV에 특히 중요합니다. 현행법 상 결의는 정관이이를 허용하는 경우에만 회의 밖에서 할 수 있으며, 회사가 무기명 주식을 보유하고 있거나 증서를 발행 한 경우에는 전혀 불가능하며 만장일치로 결의를 내려야합니다. 향후 제안이 발효됨에 따라 회의 권한을 가진 모든 사람이 이에 동의 한 경우 회의 외부의 의사 결정이 출발점으로 가능할 것입니다. 더욱이, 새로운 제안은 또한 국제적으로 NV를 운영하는 기업가들에게 유익한 네덜란드 밖에서 회의의 전망을 가지고 있습니다.

마지막으로, 법인 설립과 관련된 비용 제안서에서 논의됩니다. 이와 관련하여 NV 법 현대화에 대한 새로운 제안은 회사가 법인 설립 증서로 이러한 비용을 지불해야 할 가능성을 열어줍니다. 그 결과, 이사회에 의한 관련 법인 행위에 대한 별도의 비준이 회피됩니다. 이 변경으로 BV에서와 마찬가지로 NV에 대한 형성 비용을 상업 등록부에 신고 할 의무가 삭제 될 수 있습니다.

보다 균형 잡힌 남녀 비율

최근 몇 년 동안 여성을 최고로 승진시키는 것이 중심 주제였습니다. 그러나 결과에 대한 연구에 따르면 다소 실망스러운 것으로 나타났습니다. 네덜란드 내각은 NV 법의 현대화와 남녀 비율의 현대화로 더 많은 여성의 목표를 비즈니스 커뮤니티에서 더 많이 홍보하기 위해이 제안을 사용해야한다고 느낍니다. . 그이면의 아이디어는 최고의 기업의 다양성이 더 나은 의사 결정과 비즈니스 결과로 이어질 수 있다는 것입니다. 비즈니스 세계의 모든 사람들에게 동등한 기회와 시작 위치를 달성하기 위해 관련 제안에서 두 가지 조치가 취해집니다. 첫째, 대규모 공공 유한 회사는 경영진, 감독위원회 및 서브 톱에 대한 적절하고 야심 찬 목표 수치를 공식화해야합니다. 또한 제안에 따라이를 구현하기위한 구체적인 계획을 수립하고 프로세스에 대해 투명해야합니다. 상장 기업 감독위원회의 남녀 비율은 남성의 30/XNUMX 이상, 여성의 XNUMX/XNUMX 이상으로 증가해야한다. 예를 들어, 적어도 한 명의 남자와 한 명의 여자가 포함 된 경우 XNUMX 인으로 구성된 감독위원회는 균형 잡힌 방식으로 구성됩니다. 이러한 맥락에서, 예를 들어, 최소 XNUMX % m / f의 대표에 기여하지 않는 감독 이사회 위원의 임명은 무효입니다. 그러나 무효화 된 감독 위원이 참여한 의사 결정이 무효의 영향을받는 것은 아닙니다.

일반적으로 NV 법의 개정 및 현대화는 많은 공개 유한 회사의 기존 요구를 충족하는 회사에 대한 긍정적 인 발전을 의미합니다. 그러나 이것은 합법적 인 형태의 공개 유한 회사 (NV)를 사용하는 회사에서 여러 가지 사항이 변경된다는 사실을 변경하지 않습니다. 이러한 다가오는 변화가 귀사에 구체적인 의미로 무엇을 의미하는지 또는 귀사 내 남성 / 여성 비율의 상황을 알고 싶으십니까? 제안에 대해 다른 질문이 있습니까? 아니면 단순히 NV 법률의 현대화에 대한 정보를 얻고 싶습니까? 그런 다음 연락 Law & More. 당사의 변호사는 기업법 분야의 전문가이며 기꺼이 조언을 제공합니다. 우리는 또한 당신을 위해 추가 개발을 주시 할 것입니다!

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